REGLEMENT INTERIEUR

REGLEMENT INTERIEUR

 

Article 1 : Objet et champ d’application

 

Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie. Un exemplaire est remis à chaque stagiaire.

Toute personne doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action de formation.

 

ARTICLE 2 : REGLES D'HYGIENES ET DE SECURITE

2.1 - PRINCIPES GÉNÉRAUX

La prévention des risques d'accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect :

-des prescriptions applicables en matière d'hygiène et de sécurité sur les lieux de formation ;

-de toute consigne imposée soit par la Direction de l'organisme de formation soit par le constructeur ou le formateur s'agissant notamment de l'usage des matériels mis à disposition.

Chaque stagiaire doit ainsi veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières en matière d'hygiène et de sécurité.

S'il constate un dysfonctionnement du système de sécurité, il en avertit immédiatement la Direction de l'organisme de formation.

Le non-respect de ces consignes expose la personne à des sanctions disciplinaires.

2.2 - CONSIGNES D'INCENDIE

Les consignes d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de l'organisme de formation. Le stagiaire doit en prendre connaissance. En cas d'alerte, le stagiaire doit cesser toute activité de formation et suivre dans le calme les instructions du représentant habilité de l'organisme de formation ou des services de secours.

Tout stagiaire témoin d'un début d'incendie doit immédiatement appeler les secours en composant le 18 à partir d'un téléphone fixe ou le 112 à partir d'un téléphone portable et alerter un représentant de l'organisme de formation.

2.3 - BOISSONS ALCOOLISÉES ET DROGUES

L'introduction ou la consommation de drogue ou de boissons alcoolisées dans les locaux est formellement interdite. Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner en état d'ivresse ou sous l'emprise de drogue dans l'organisme de formation.

2.4 - INTERDICTION DE FUMER

Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus généralement dans l'enceinte de l'organisme de formation.

2.5 - ACCIDENT

Le stagiaire victime d'un accident - survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail -ou le témoin de cet accident avertit immédiatement la Direction de l'organisme de formation.

Le responsable de l'organisme de formation entreprend les démarches appropriées en matière de soins et réalise la déclaration auprès de la caisse de sécurité sociale compétente.

 

ARTICLE 3 : DISCIPLINE GENERALE

3.1 - ASSIDUITÉ DU STAGIAIRE EN FORMATION 

3.1.1 - Horaires de formation

Les stagiaires doivent se conformer aux horaires fixés et communiqués au préalable par l'organisme de formation. Le non-respect de ces horaires peut entraîner des sanctions.

Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s'absenter pendant les heures de stage.

3.1.2 - Absences, retards ou départs anticipés

En cas d'absence, de retard ou de départ avant l'horaire prévu, les stagiaires doivent avertir l'organisme de formation et s'en justifier.

L'organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, Région, Pôle emploi,...) de cet événement. 

Tout événement non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.

De plus, conformément à l'article R6341-45 du Code du travail, le stagiaire - dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics -s'expose à une retenue sur sa rémunération de stage proportionnelle à la durée de l'absence.

3.1.3 - Formalisme attaché au suivi de la formation

Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d'émargement au fur et à mesure du déroulement de l'action. Il peut lui être demandé de réaliser un bilan de la formation. A l'issue de l'action de formation, il se voit remettre une attestation de fin de formation et une attestation de présence au stage à transmettre, selon le cas, à son employeur/administration ou à l'organisme qui finance l'action. Le stagiaire remet, dans les meilleurs délais, à l'organisme de formation les documents qu'il doit renseigner en tant que prestataire (demande de rémunération ou de prise en charges des frais liés à la formation ; attestations d'inscription ou d'entrée en stage...).

3.2 - Accès aux locaux de formation

Sauf autorisation expresse de la Direction de l'organisme de formation, le stagiaire ne peut :

- entrer ou demeurer dans les locaux de formation à d'autres fins que la formation ;

-y introduire, faire introduire ou faciliter l'introduction de personnes étrangères à l'organisme ;

-procéder, dans ces derniers, à la vente de biens ou de services.

3.3 - TENUE

Le stagiaire est invité à se présenter à l'organisme en tenue vestimentaire correcte. Des prescriptions vestimentaires spécifiques peuvent être édictées et transmises au stagiaire pour des formations exposant ce dernier à des risques particuliers en raison de l'espace de formation ou des matériaux utilisés.

3.4 - COMPORTEMENT

Il est demandé à tout stagiaire d'avoir un comportement garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations.

3.5  - UTILISATION OU MATÉRIEL

Sauf autorisation particulière de la Direction de l'organisme de formation, l'usage du matériel de formation se fait sur les lieux de formation et est exclusivement réservé à l'activité de formation. L'utilisation du matériel à des fins personnelles est interdite.

Le stagiaire est tenu de conserver en bon état le matériel qui lui est confié pour la formation. Il doit en faire un usage conforme à son objet et selon les règles délivrées par le formateur.

Le stagiaire signale immédiatement au formateur toute anomalie du matériel. 

ARTICLE 4 : MESURES DISCIPLINAIRES

4.1  - SANCTIONS DISCIPLINAIRES

Tout manquement du stagiaire à l'une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra faire l'objet d'une sanction prononcée par le responsable de l'organisme de formation ou son représentant.

Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l'objet de l'une ou l'autre des sanctions suivantes :

-rappel à l'ordre ;

-avertissement écrit par le Directeur de l'organisme de formation ou par son représentant ;

-blâme ;

-exclusion temporaire de la formation ;

-exclusion définitive de la formation.

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant informe de la sanction prise :

-l'employeur du salarié stagiaire ou l'administration de l'agent stagiaire (NDLR : uniquement quand la formation se réalise sur commande de l'employeur ou de l'administration) ;

-et/ou le financeur du stage de la sanction prise. 

4.2 - GARANTIES DISCIPLINAIRES

4.2.1 - Information du stagiaire

Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.

Toutefois, lorsque un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n'ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, que la procédure ci-après décrite ait été respectée.

4.2.2 - Convocation pour un entretien

Lorsque le directeur de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante : il convoque le stagiaire - par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l'intéressé contre décharge - en lui indiquant l'objet de la convocation ; la convocation indique également la date, l'heure et le lieu de l'entretien ainsi que la possibilité de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salarié de l'organisme de formation.

4.2.3 - Assistance possible pendant l'entretien

Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, notamment le délégué du stage.

Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.

4.2.4 - Prononcé de la sanction

La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien.

La sanction fait l'objet d'une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d'une lettre recommandée ou remise contre décharge.

ARTICLE 5 : REPRÉSENTATION DES STAGIAIRES 

5.1 -  Organisation des élections

Dans les stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant au scrutin uninominal à deux tours, selon les modalités suivantes : Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles sauf les détenus. Le scrutin a lieu, pendant les heures de la formation, au plus tôt 20 heures et au plus tard 40 heures après le début du stage ; Le responsable de l’organisme de formation a la charge de l’organisation du scrutin. Il en assure le bon déroulement. Il adresse un procès-verbal de carence, transmis au préfet de région territorialement compétent, lorsque la représentation des stagiaires ne peut être assurée. 

5.2 - Durée du mandat des délégués des stagiaires

Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer au stage. Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection. 

 

5.3 - Rôle des délégués des stagiaires

Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.

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Annexe au réglement intérieur JB-PARTNERS : Pratiques sanitaires mises en place dans le cadre des formations

Notification des stagiaires :

Avec la convocation à la formation :

– Envoi en PJ de la fiche « Gestes Barrières » à respecter dès leur arrivée en formation
– Rappel aux stagiaires d’apporter leurs propres :

Ø  matériel (stylo, bloc note etc.)

Ø  boisson (bouteille d’eau, thermos)

Ø  repas ne nécessitant pas de stockage réfrigéré ou de réchauffage

(pour éviter les groupements).
Aucune boisson et aucune alimentation ne sera proposées par l’organisme de formation ni par le site d’accueil de la formation.

Travail de préparation avec le formateur et/ou l’animateur :

Répartition des tâches et responsabilités respectives du formateur et de l’animateur JB-PARTNERS en amont de la formation afin d’anticiper lesdifficultés pouvant résulter d’exigences particulières.
Par exemple :

Matériel

Ø  dématérialiser au maximum les supports de formation

Ø  s’assurer que le site est équipé du matériel nécessaire au respect

des gestes barrières.
Disponibilité sur site de : mouchoirs à usage unique, poubelle dédiée, jerrican d’eau (si un lavabo n’est pas disponible), savon, essuies mains en papier à usage unique, masques chirurgicaux, (pour les stagiaires qui les ont demandés ou si un segment de la formation ne permet pas ladistanciation physique d’être respectée).

Lieu de formation

Ø  organiser le nettoyage, au minimum une fois par jour, dans la salleles objets et les surfaces fréquemment touchés (poignées de portes, sanitaires, etc.)

Ø  organiser un sens de circulation dans la salle avec une porte d’entréeet une porte de sortie lorsque cela est possible

Ø  déterminer la capacité d’accueil permettant de respecter les mesures sanitaires à appliquer et, selon le cas :

Ø  organiser les salles de formation de manière à respecter lesdistances de sécurité entre participants : au moins 1 m entre les

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sièges ou les tables des participants (soit environ 4 m2 par stagiaire, àl’exception de ceux placés, dans la configuration de la salle deformation, contre un mur, une fenêtre, etc.).

Ø si il n’est pas possible d’organiser la salle de formation de manière àrespecter une distance d’au moins un mètre entre les participants, un masque est proposé aux participants.Type de masque :masquebarrière de catégorie 1 ayant un niveau de filtration minimal de 90 à 95 %(exclusion des masques barrière de catégorie 2 avec une efficacité defiltration de 70 à 80 %).Le port du masque n’est pas obligatoire lorsqueles règles de distanciation physique sont respectées. Le port dumasque est obligatoire lorsque la distanciation physique ne peut pasêtre respectée. Dans tous les cas le port d’un masque complète lesgestes barrières mais ne les remplace pas.

Pendant la journée de formation :

Ø  Respect des distances de sécurité (> 1 m) dès l’accueil des participants et durant l’ensemble de la formation.

Ø  Rappel verbal aux stagiaires des gestes à respecter + affichage des consignes sanitaires et des gestes barrière et relecture collective en début de formation

Ø  Mise à disposition sur site du matériel nécessaire permettant le respectdes gestes barrières.

Ø  Maintien des portes en position ouverte durant toute la formation pour éviter la manipulation des poignées de porte.

Ø  Aération des espaces de travail (a minima pendant 15 minutes toutes les3 heures) : une salle de formation peut être aérée lors d’une pause,entre deux cours, durant la pause déjeuner etc.

Ø  Port du masque : Le port du masque n’est pas obligatoire lorsque lesrègles de distanciation > 1 m physique sont respectées. – Le port du masque est obligatoire lorsque la distanciation physique > 1 m ne peut pasêtre respectée. Dans tous les cas le port d’un masque complète lesgestes barrières mais ne les remplace pas.

Ø  Signature par les tous participants d’une décharge Covid-19 attestant que ces pratiques ont été appliquées.

Après la journée de formation :

Ø Modalités de gestion des absences et d’alerte de l’organisme en cas de suspicion de COVID 19 pour un stagiaire :

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La ficheDécharge Covid-19,signée par tous les participants (stagiaires, formateur, animateur), comporte la mention :
En cas d’infection Covid-19, déclarée dans les 48 heures qui suivent la formation, je m’engage à prévenir JB-PARTNERS dans les plus brefs délais afin de leur permettrede prévenir l’ensemble du groupe du risque sanitaire encouru lors de leur participation à la formation.

Ø Réalisation d’un point de synthèse, entre formateur ou animateur et JB-PARTNERS, sur les difficultés éprouvées par chacun au cours de son travail, ce qui inclut notamment le bon respect des consignes par les stagiaires et les difficultés relationnelles induites par les mesuresimposées.

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