Organisme de Formation agréé "CSE/SSCT" et "ECONOMIQUE"

À VOTRE SERVICE

  • Notre Société est spécialisée et agréée dans les Formations sur mesure, personnalisées et adaptées à vos besoins, bénéficiant de tous les agréments, nous sommes à votre service :
    • Formation sur le Fonctionnement du CSE,
    • Formation des Sécrétaires et Trésoriers du CSE, 
    • Formation CSE Économique, analyse financière (bilan compte de résultat, FR, BFR)
    • Formation CSE Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), TMS, RPS, QVCT)
    • Formation Référents Harcèlement CSE et Entreprise, & Formation sur la "Discrimination"
    • Formation sur les élections professionnelles, négociation du Protocole d'accord pré-électoral,
    • Formation sur la rédaction du Document Unique (DUERP,)
    • Formation sur l'analyse de la BDESE
    • QVCT, etc...
    • Formation  FORMATIONS
      • Voir le calendrier des formations (rubrique dates des formations)

Par courriel : jb-partners@orange.fr

Par téléphone : 06 59 56 05 81

  • Nous sommes à tout moment au plus près de votre réalité professionnelle pour apporter la meilleure formation actualisée. Sur plus de 1000 heures de formation notre taux de satisfaction clients est de 99% en CSE Économique et de 98% en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, le taux de recommandation clients est de 100 % . Nous tirons notre plus grande satisfaction de la confiance que vous nous témoignez. L'accessibilité aux personnes handicapées est assurée lors de nos formations.
 
  • JB-PARTNERS s'inscrit dans le cadre d'une éthique et d'une déontologie professionnelle. Certifié ICPF & PSI. Agréé par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) en prévention des risques professionnels. Agréé CSE Économique R76-2021-03-24-00009 et CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) R76-2021-03-24-00010
  • JB-PARTNERS est certifié "QUALIOPI" par ICPF pour la qualité de ses processus de formation. 

 

"ICPF" figure sur la liste des organisateurs du Ministère du Travail

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : "Action de Formation"

NOS OBJECTIFS SONT :

  • De rendre les membres du CSE autonomes, efficaces et constructifs en maîtrisant le fonctionnement et les missions économique du CSE, afin d’être reconnus aussi comme des acteurs clés en matière de santé, sécurité  et conditions de travail dans l’entreprise.

  • De faire des élus des interlocuteurs privilégiés dans l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels.

  • De faire  des élus des interlocuteurs privilégiés dans l'entreprise en matière économique Formation des élus au CSE 

  • La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 -  À partir du 30/03/2022, durée obligatoire de 5 jours pour la formation initiale, quelle que soit la taille de l'établissement 

  • L’article L. 2315-18 est ainsi modifié : La formation est d’une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel. 

  • En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale :  

    • De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;

    • De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins trois cents salariés.

Passeport prévention : mise en œuvre au 1er octobre 2022

Au 1er octobre 2022, le passeport prévention sera mis en place. Celui-ci contiendra les qualifications obtenues par le salarié dans le cadre de formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.

 

Formations proposées

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  • Formation sur le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE, les attributions, les moyens d'action du CSE, les élections professionnelles (BDES)
  • Formation sur les missions du CSE en SSCT
  • Formation économique du CSE
  • Le règlement interieur du CSE (élaboration)
  • Le rôle des élus en matière de santé sécurité et conditions de travail (CSSCT, RPS/QVT,...)
  • Le Document Unique (DUERP) "élaboration, mise à jour"
  • Les enjeux et les acteurs de la prévention des risques professionnels, la sinistralité en région ... (CSSCT)
  • La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
    • < à 300 salariés
    • > à 300 salariés
  • Le Compte Professionnel de Prévention - les Services de Santé au Travail (C2P)
  • Formation analyse financière (Bilan, FR, BFR, SIG, ...)
  • Formation sur le référent Harcèlement (loi HSAS)
  • Etc...

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POINTS FORTS DE LA  FORMATION

  • JB-PARTNERS s'inscrit dans le cadre d'une éthique et d'une déontologie professionnelle. Certifié ICPF & PSI. Agréé par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) en prévention des risques professionnels.
  • Agréé CSE Économique R76-2021-03-24-00009
  • Agréé CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) R76-2021-03-24-00010
  • JB-PARTNERS est certifié "QUALIOPI" par ICPF pour la qualité de ses processus de formation. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : "Action de Formation"
  • Tous les Supports de cours sur clé USB
  • Formation adaptée aux entreprises de plus ou de moins de 300 salariés.
  • Le financement de la formation CSE/SSCT (obligatoire) est pris en charge par l’employeur L.2315-18 du Code du Travail.
  • Formation CSE/Economique (obligatoire) analyse du bilan, compte de résultat, FR, BFR, SIG etc...

En vigueur depuis le 01 septembre 2022 - Article L.4133-1 du CdT & 4ème Plan Santé au Travail

Registre alertes sanitaires et environnementales
  • Nom du fichier : Loi du 21 mars 2022 article L.4133-1
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  • Nom du fichier : 4eme plan sante au travail 2021 2025
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Fiches des formations CSSCT, Économique, Harcèlement

  • Nom du fichier : Fiche form cse cssct 5 jours v3
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  • Nom du fichier : Fiche form cse cssct 3 jours renouvellement v3
  • Taille : 254.9 Ko
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  • Nom du fichier : Fiche form eco 3 jours v4
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  • Nom du fichier : Fiche form eco 5 jours v4
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  • Nom du fichier : Form harcelement v3
  • Taille : 208.54 Ko
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Fiches des formations Fonctionnement du CSE, secrétaires trésoriers du CSE, Inspection du travail

  • Nom du fichier : Form fonctionnement cse 3 jours v3
  • Taille : 234.04 Ko
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  • Nom du fichier : Form fonctionnement cse 5 jours v3
  • Taille : 235.52 Ko
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  • Nom du fichier : Form fonctionnement cse de 11 a 49 salaries de 1 a 3 jours v3
  • Taille : 254.33 Ko
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  • Nom du fichier : Form secretaires tresoriers v3
  • Taille : 332.8 Ko
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  • Nom du fichier : Form inspection du travail v3
  • Taille : 347.22 Ko
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JB-PARTNERS à votre service

Public

PUBLIC

  • Membres de la délégation du personnel CSE (titulaires et suppléants)
  • Délégués Syndicaux
  • Réprésentants Syndicaux
  • Salariés des services RH
  • Président du CSE

Skills

PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis pour ces formations

  • Nom du fichier : Certificat ICPF & PSI
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CV de nos formateurs

  • Nos formateurs sont certifiés ICPF & PSI (Reconnu par le CNEFOP), Spécialistes en relations sociales (IRP), Juristes en droit social
  • Diplomés
    • Master 2 sciences du travail européen, droit public droit social
    • DEA en droit social
    • Docteur en droit
  • Avocat
  • Analystes financiers
  • Magistrat auprès du Conseil de Prud'hommes
  • Administrateurs d'un service de santé au travail, Spécialiste RPS, TMS
  • Administrateurs CARSAT
  • Membres au CROCT (Comité Régional d'Orientation des Conditions de Travail) et ancien membre du COCT (ministère du travail)
  • Membres du CROCT "PRST 4" (DGT)
  • Jury au Tribunal de Commerce
  • Assesseurs au pôle social du tribunal judiciaire

Certifié ICPF & PSI reconnu CNEFOP - référencement DATADOCK-QUALIOPI - la certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie "ACTION DE FORMATION"

Logo icpf psi agree cnefop formateur 4
Logoqualiopi 150dpi avecmarianne
  • Nom du fichier : Inrs attestation de réussite autoformation bases prévention 2018
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Certificat ICPF & PSI
  • Nom du fichier : Qualiopi
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Formulaire d'inscription, Information sur les programmes de formation

  • Nom du fichier : Plaquette jb partners v8
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  • Nom du fichier : Formulaire d inscription cse v8
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Produit(s) concerné(s)

Bernard VINCENT Fondateur de JB-PARTNERS

EXPERT en DROIT SOCIAL « CSE/CSSCT » Président de la SAS JB-PARTNERS

Ingénieur d’une Société Américaine, responsable dans le cadre de la prévention des risques professionnels, spécialiste des Instances Représentatives du Personnel pendant 34 ans.

Juge en droit social – Conseiller Prud'hommes pendant près de 20 ans (ex Magistrat)

Ancien membre du conseil supérieur de la prud’homie, de la Commission d'Orientation des Conditions au Travail (COCT), ancien administrateur de l'URSSAF de l'ACOSS

Ancien administrateur au CA de la CARSAT, au CTR1, à la commission des marchés et de l'action sociale

Administrateur d'un service de santé au travail

Assesseur au Pôle Social du Tribunal Judiciaire de Toulouse

Jury au Tribunal de Commerce

Officier de réserve

Ancien Sportif de haut niveau

Depuis 2015 Dirigeant/Fondateur de la Société JB-PARTNERS, Formateur en droit social et particulièrement CSE (CE, DP, CHSCT), RPS, QVT, C2P, DU, RI, BDES, Prévention des risques professionnels (CSSCT) Harcèlement…

Notre société est à l’écoute des élus (es) des entreprises de plus ou moins de 300 salariés, nous analysons ensemble vos besoins et nous vous apportons la réponse au moyen de nos différents modules de formation.

 

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Nos dernières actualités

  • Convention internationale sur la harcèlement

    PublicL'Organisation Internationale du Travail (OIT) a adopté le 21 juin 2019 une norme pour combattre la violence et le harcèlement au travail.

    La ministre du travail, Muriel Pénicaud, salue l’action décisive des négociateurs français, en tant que porte-paroles de l’Union européenne, qui ont obtenu l’accord des 187 États membres de l’OIT et des partenaires sociaux.

    « Ensemble, gouvernements et partenaires sociaux, nous disons NON à la violence et au harcèlement et OUI à la construction d’un monde du travail meilleur  » a déclaré la ministre.

    L’élaboration de cette convention a commencé avant la médiatisation de cas de harcèlement en 2017 et la vague mondiale d’indignation.

    Cette convention reconnaît le droit de chaque personne, en particulier les femmes, de vivre dans un monde libéré de violence et de harcèlement dans le monde du travail à travers deux avancées majeures :

    • mettre fin à tout acte de violence et de harcèlement « en lien, du fait ou à l’occasion du travail » sur les lieux de travail, dans les communications liées au travail (mails, SMS), dans le logement fourni par, ou dans les moyens de transports domicile-travail mis à disposition par l’employeur ;
    • préciser et définir clairement les responsabilités de chacun : les gouvernements pour prévenir les actes ; les employeurs, publics ou privés, pour prendre des mesures « pratiquement réalisables » et « adaptées à leur degré de contrôle des situations ».

    Lire la suite

  • Risque Incendie

    PublicRisque incendie - Rappel réglementaire

    Le code du travail impose a tous les employeurs de former leurs salariés au secourisme et au risque incendie (Article R. 4224-16 et R. 4227-28). 

    Nous sommes à votre disposition, merci de prendre contact avec JB-PARTNERS

  • Harcèlement sexuel et agissements sexistes

    PublicHarcèlement sexuel et agissements sexistes

    Le décret du 8 janvier 2019 fait obligation aux entreprises de plus de 250 salariés de désigner un REFERENT chargé d'informer les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

    Le CSE doit désigner également un REFERENT chargé d'informer les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes.

  • Formations CSE/CSSCT

    PublicFORMATIONS "CSE/CSSCT"

    Les prochaines formations "CSE/CSSCT" sur demande pourront avoir lieu sur l'ensemble du territoire,  (2, 3 ou 5 jours) en fonction du nombre d'inscrits :

    Par mail : jb-partners@orange.fr

  • Compte Personnel de Formation

    PublicCompte personnel de formation

    Décret n° 2019-566 du 7 juin 2019 relatif à la majoration de l'alimentation du compte personnel de formation pour les salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi 

     

    Nouvel article « Art. D. 6323-3-3. - Le compte personnel de formation du salarié bénéficiaire de l'obligation d'emploi mentionné à l'article L. 5212-13 est alimenté annuellement à hauteur de 300 euros au titre de la majoration prévue au troisième alinéa de l'article L. 6323-11, dans la limite du plafond mentionné au I de l'article R. 6323-3-1. »

  • La délégation du CSE

    PublicDélégation du personnel "RAPPEL" :

    Le nombre de membres et le nombre d'heures de délégation peuvent être modifiés par accord dans les conditions prévues par l'article L.2314-7 du Code du Travail.

  • Mise en place du "CSE"

    PublicLe CSE ?

    Mise en place du Comité Social et Économique (CSE) 1er janvier 2020

    Lire la suite

Loi du 2 août 2021, loi 23 décembre 2022 sur le financement de la Sécurité Sociale, décret sur la mise en œuvre du passeport prévention

  • Nom du fichier : Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en sante au travail
  • Taille : 294.88 Ko
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  • Nom du fichier : Loi du 23 décembre 2022 financement sécurité sociale
  • Taille : 621.19 Ko
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  • Nom du fichier : Décret 29 décembre 2022 sur la mise en œuvre du passeport de prevention
  • Taille : 229.5 Ko
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