• Notre entreprise est spécialisée dans la formation des IRP (CSE/CSSCT) sur mesure, personnalisée et adaptée à vos besoins.
  • Nous sommes à tout moment au plus près de votre réalité professionnelle pour apporter la meilleure formation.
 
  • JB-PARTNERS s'inscrit dans le cadre d'une éthique et d'une déontologie professionnelle.
 

NOS OBJECTIFS SONT :

  • De rendre les membres du CSE autonomes, efficaces et constructifs en maîtrisant le fonctionnement et les missions du CSE, afin d’être reconnus comme des acteurs clés en matière de santé, sécurité  et conditions de travail dans l’entreprise.
  • De faire des élus des interlocuteurs privilégiés dans l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels.

PROGRAMME DE FORMATION "CSE/CSSCT"

  • Le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE
  • Les attributions, les moyens d'action du CSE
  • Le rôle des élus en matière de santé sécurité et conditions de travail (RPS)
  • Les enjeux et les acteurs de la prévention des risques professionnels (CSSCT)
  • Le compte professionnel de prévention - les service de santé au travail
  • La formation économique (Bilan, FR, BFR, etc...)

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POINTS FORTS DE LA  FORMATION

  • Formation adaptée aux entreprises de plus ou de moins de 300 salariés.
  • Le financement est pris en charge par l’employeur L.2315-18 du Code du Travail.
  • Permet de maîtriser les missions du CSE dans le cadre des presciptions législatives et règlementaires

Formation

FORMATEUR

  • Bernard VINCENT
  • Juriste en droit social
  • Certifié ICPF & PSI (Reconnu par le CNEFOP)
  • ex. Magistrat auprès du Conseil de Prud'hommes
  • Spécialiste en relations sociales (IRP)
  • Administrateur d'un service de santé au travail
  • Jury au Tribunal de Commerce

Public

PUBLIC

  • Membres de la délégation du personnel CSE (titulaires et suppléants)
  • Délégués Syndicaux
  • Réprésentants Syndicaux
  • Salariés des services RH

Skills

PRÉ-REQUIS

Aucun

  • Nom du fichier : Certificat
  • Taille : 1.72 Mo
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  • Nom du fichier : CSE / CSSCT
  • Taille : 41 Ko
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Certifié ICPF & PSI reconnu CNEFOP - référencement DATADOCK

Bernard VINCENT

EXPERT en DROIT SOCIAL « CSE/CSSCT » DIRIGEANT DE LA SOCIETE JB-PARTNERS

Ingénieur d’une société anglo-saxon, responsable dans le cadre de la prévention des risques professionnels, spécialiste des Instances Représentatives du Personnel pendant 34 ans.

Juge en droit social – Conseiller Prud'hommes pendant près de 20 ans (ex Magistrat)

Ex. membre du conseil supérieur de la prud’homie

Ex. membre de la Commission d'Orientation des Conditions au Travail (COCT)

Administrateur à la CARSAT, 

Administrateur d'un service de santé au travail

Jury au Tribunal de Commerce

Officier de réserve

Depuis 2015 Dirigeant/Fondateur de la Société JB-PARTNERS, Formateur en droit social et particulièrement CSE (CE, DP, CHSCT), RPS, C2P, DU, RI, BDES, Prévention des risques professionnels (CSSCT)…

Notre société est à l’écoute des élus des entreprises de plus ou moins de 300 salariés, nous analysons ensemble vos besoins et nous vous apportons la réponse au moyen de nos différents modules de formation.

 

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Produit(s) concerné(s)

Nos dernières actualités

  • HARCELEMENT SEXUEL

    Le décret du 8 janvier 2019 fait obligation aux entreprises de plus de 250 salariés de désigner un REFERENT chargé d'informer les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

    Le CSE doit désigné également un REFERENT chargé d'informer les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes.

  • FORMATIONS CSE/CSSCT

    FORMATIONS "CSE/CSSCT"

    Les prochaines formations "CSE/CSSCT" sur Toulouse, sur 2, 3 ou 5 jours en fonction des demandes, auront lieu :

    du 04 au 08 novembre 2019 (Formulaire d'inscription à votre disposition sur "formations 3 ou 5 jours")

    du 25 au 27 novembre 2019 (Formulaire d'inscription à votre disposition sur "formations 3 jours")

  • Compte Personnel de Formation

    Décret n° 2019-566 du 7 juin 2019 relatif à la majoration de l'alimentation du compte personnel de formation pour les salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi 

     

    Nouvel article « Art. D. 6323-3-3. - Le compte personnel de formation du salarié bénéficiaire de l'obligation d'emploi mentionné à l'article L. 5212-13 est alimenté annuellement à hauteur de 300 euros au titre de la majoration prévue au troisième alinéa de l'article L. 6323-11, dans la limite du plafond mentionné au I de l'article R. 6323-3-1. »

  • La délégation du CSE

    RAPPEL :

    Le nombre de membres et le nombre d'heures de délégation peuvent être modifiés par accord dans les conditions prévues par l'article L.2314-7 du Code du Travail.

  • Mise en place du "CSE"

    Mise en place du Comité Social et Économique (CSE)

    Lire la suite